Health and Capacity to Work of Older Canadians: Gender and Regional Dimensions

Les auteurs s'intéressent à l'aptitude au travail, sur le plan de la santé, des travailleurs canadiens âgés, et plus particulièrement aux écarts observables à ce chapitre selon le sexe et la région. En 2012, constatent-ils, le maintien du niveau d'activité des hommes sur le marché du travail observé en 1976 aurait exigé que ces derniers travaillent plus de cinq années supplémentaires entre l'âge de 55 et de 69 ans, l'aptitude au travail sur le plan de la santé étant maintenue constante. Dans le cas des femmes actives sur le marché du travail, le résultat des mêmes mesures indique deux années supplémentaires de travail. L'origine de l'essentiel de ces écarts remonte avant le milieu des années 1990 ; depuis, les progrès de l'emploi ont compensée l'amélioration des taux de mortalité. À l'échelle régionale, plus de la moitié de la différence dans les taux d'emploi entre l'Ontario et les provinces de l'Atlantique chez les hommes âgés peut être expliquée par l'état de santé.

We address health capacity to work among older Canadian workers with a specific focus on differences by gender and region. We find that in 2012 men would have needed to work more than five additional years between ages 55 and 69 to keep pace with how much men worked in 1976, holding health capacity constant. For working women, the comparable result is only two years more work. Most of these gaps arose before the mid-1990s; since then, employment advances have offset mortality improvements. Regionally, more than half the Ontario–Atlantic employment difference among older men is rooted in health differences.