Abstract

L’âge biologique, entendu comme le nombre d’années depuis la naissance, est un critère fréquemment utilisé pour fixer l’éligibilité aux droits à la retraite, aux soins médicaux, ou à d’autres droits sociaux. Cependant, de tels seuils d’âge fixes négligent les gains importants, passés et présents, de longévité et de santé, et peuvent créer des incitations (ou désincitations) au travail susceptibles de poser problème à terme; en outre, l’âge est un critère peu approprié pour déterminer l’accès à la couverture médicale. Supprimer ces conditions d’âge etétablir un revenu annuel garanti permettrait d’établir des politiques conduisant à de meilleurs résultats du point de vue social.

Abstract

Age, measured as years since birth, is a widely used criterion to determine eligibility for pension, health care and other social benefits. However, keeping age markers fixed ignores large and continuing gains in longevity and health, and can create work incentives (or disincentives) that become increasingly problematic over time; beyond that, age is a poor criterion for access to health care services. Removing age markers and introducing a guaranteed annual income would provide a base on which to rest policies that could be expected to lead to better social outcomes.

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