Abstract

The discourse on immigrants’ economic integration often assumes that the human capital of immigrants determines the outcome of successful integration, measured as income parity with the native-born population. This paper decomposes the employment earnings of immigrants and native-born Canadians in Canada to see how much of income disparity may be attributed to human capital factors and how much to other factors. The findings indicate that immigrants have brought high levels of human capital to Canada, often surpassing those of the native-born, but immigrants under-perform in earnings because of other unexplained returns. The findings suggest that there are limits in using immigrant selection policy to increase the human capital content of immigrants as a means to achieve successful economic integration, and that other policies that influence how immigrants, especially those of minority origin, are treated in the labour market should be considered as a means to bridge income disparity.

Abstract

Le discours sur l’intégration économique des immigrés prend souvent pour acquis que le capital humain de ces derniers détermine le succès de leur intégration, tel que comparé aux revenus de la population d’origine. Dans cet article, nous décomposons les salaires des uns et des autres au Canada pour voir à quel point on peut attribuer la disparité de gains au capital humain en question ou à d’autres facteurs. Selon nos résultats, les immigrés avaient à leur arrivée une formation et une expérience de haut niveau, souvent supérieures à celles des Canadiens de naissance, mais ils ont été sous-rétribués à cause de l’absence d’autres bénéfices non expliqués. Ceci suggère que la politique de sélection des immigrants a des limites, et qu’il faudrait reconsidérer d’autres stratégies pour infléchir la manière dont le marché du travail les traite, surtout ceux d’origine minoritaire, afin de combler cette inégalité de revenu.

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Additional Information

ISSN
1913-8253
Print ISSN
0008-3496
Pages
pp. 81-94
Launched on MUSE
2013-12-11
Open Access
No
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