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Remerciements
- Presses de l'Université du Québec
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Remerciements Ce recueil de cas d’interaction entre des problèmes de santé et de sécurité au travail et des problèmes de gestion des ressources humaines n’aurait pu voir le jour sans le soutien financier de l’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST) et du programme Fonds de développement pédagogique de l’Universit é du Québec à Montréal (UQAM). Merci aux 11 entreprises participantes, que nous ne pouvons nommer ici en raison de notre engagement à préserver leur anonymat. Sans elles, des cas aussi complexes et si bien ancrés dans la réalité des organisations n’auraient pu être présentés. Un immense merci à nos collègues qui se sont prêtés si généreusement à l’exercice de rédaction des cas: par ordre alphabétique, Danielle Desbiens, professeure en accompagnement (coaching) des gestionnaires à l’École des sciences de la gestion (ESG) de l’UQAM, Charles Gagné, conseiller en valorisation des résultats scientifiques à l’IRSST, Frédéric Gilbert, professeur en relations de travail à l’ESGUQAM , et Michel Pérusse, professeur en santé et en sécurité au travail à l’Université de Sherbrooke. Finalement, nous sommes reconnaissants envers nos collègues chargés de cours en santé et en sécurité au travail de l’UQAM d’avoir validé certains cas : Guylaine Auger, Norman King et Claude Lamontagne. ...