Racisme et antiracisme au Québec

Annexe C - Orientations, choix stratégiques et mesures du plan d’action gouvernemental de 2008

Annexe C orientations, Choix stratégiques et mesures Du plan D’action gouvernemental De 20081 orientation 1 RECONNAÎTRE ET CONTRER LES PRÉJUGÉS ET LA DISCRIMINATION Choix stratégique 1 ÉDUQUER ET SENSIBILISER mesures 1.1. Déployer,.avec.les.partenaires.du.milieu,.une.stratégie.visant.à.sensibiliser. l’ensemble. de. la. population. québécoise. au. racisme. et. à. la. discrimination 1.2. Accroître.l’éducation.aux.droits.et.informer.sur.les.recours.existants . 1.. Extrait.de.:.Québec..Ministère.de.l’Immigration.et.des.Communautés.culturelles.(MICC). (2008b)..La diversité: une valeur ajoutée. Plan d’action gouvernemental pour favoriser la participation de tous à l’essor du Québec, 2008-2013,.Montréal,.Direction.des.affaires. publiques.et.des.communications,.juin,.p..10-11. 1. Racisme.et.antiracisme.au.Québec 1.3. Assurer.une.meilleure.représentation.de.la.diversité.culturelle.dans.le. secteur.de.la.culture.et.des.communications.et.sensibiliser.l’industrie. des.communications.quant.à.son.impact.possible.sur.les.préjugés.et.le. racisme Choix stratégique 2 FAVORISER LE RAPPROCHEMENT INTERCULTUREL mesures 1.1. Mieux.faire.connaître.la.diversité.ethnoculturelle.et.accroître.la.portée. des.activités.de.rapprochement.interculturel 1.2. Encourager.et.reconnaître.l’engagement.des.personnes,.des.organismes. et. des. entreprises. en. matière. de. lutte. contre. le. racisme. et. la. discrimination orientation 2 RENOUVELER LES PRATIQUES Choix stratégique 3 ASSURER L’ACCÈS, LE MAINTIEN ET LA PROGRESSION EN EMPLOI mesures 1.1. Accroître.la.représentativité.des.Québécois.des.communautés.culturelles. et.des.autres.groupes.cibles.au.sein.de.l’administration.publique 1.2. Sensibiliser.et.outiller.les.employeurs.afin.d’accueillir.et.de.maintenir. en.emploi.une.main-d’oeuvre.diversifiée 1.3. Soutenir.la.mise.en.place.du.réseau.Leaders.diversité,.un.forum.de. dirigeants.d’entreprises.engagés.dans.la.promotion.de.la.diversité.en. emploi 1.4. Soutenir.la.participation.à.la.vie.économique Choix stratégique 4 FAVORISER UN ACCÈS ÉQUITABLE AUX SERVICES PUBLICS mesure 1.1. Appuyer.les.services.publics.afin.de.prévenir.la.discrimination Annexe.C. 1 Choix stratégique 5 AMÉLIORER LE RESPECT ET L’EXERCICE DES DROITS mesures 1.1. Améliorer.le.traitement.des.plaintes.en.matière.de.discrimination 1.2. Soutenir.les.victimes.de.racisme.et.de.discrimination 1.3. Surveiller.et.prévenir.la.propagande.et.les.crimes.haineux orientation 3 COORDONNER LES EFFORTS Choix stratégique 6 IMPLIQUER LA SOCIÉTÉ CIVILE ET ACCROÎTRE LES PARTENARIATS mesures 1.1. Mobiliser.et.favoriser.l’engagement.des.partenaires.des.milieux.de.vie 1.2. Stimuler.la.participation.à.la.vie.publique.et.la.représentation.dans.les. instances.décisionnelles 1.3. Viser.l’équité.de.représentation.des.différentes.composantes.de.la.société. dans.les.conseils.d’administration.des.sociétés.d’État.et.des.organismes. publics Choix stratégique 7 STIMULER ET DÉPLOYER LES EFFORTS GOUVERNEMENTAUX mesures 1.1. Assurer.le.suivi.des.progrès.réalisés 1.2. Évaluer.l’impact.des.propositions.législatives.et.réglementaires.ainsi.que. des. projets. de. politiques. ou. de. stratégies. d’action. sur. la. pleine. participation 10. Racisme.et.antiracisme.au.Québec Choix stratégique 8 ÉVALUER ET MESURER LA DISCRIMINATION mesures 1.1. Produire.des.avis.et.des.états.de.situation.sur.la.pleine.participation.à. la.société.québécoise 1.2. Élargir.les.connaissances.et.disposer.de.données.fiables.et.objectives.en. matière.de.racisme.et.de.discrimination 1.3. Renforcer.la.compréhension.de.la.discrimination.croisée.qui.affecte.les. Québécoises. des. communautés. culturelles. et. proposer. des. projets. . spécifiques.adaptés.aux.besoins.et.aux.réalités.des.femmes ...