Les Défis des PME du Sud et du Nord: Vers leur développement durable

VI: Les enjeux de PME canadiennes spécifiques

Comme on l’a vu précédemment, l’entrepreneuriat est particulièrement dynamique au Canada, et les PME canadiennes représentent un poids considérable dans l’économie du pays. Dans ce chapitre, nous nous attachons à donner un aperçu de trois catégories d’entrepreneurs présentant un enjeu important pour le Canada et susceptibles de faire face à des obstacles plus nombreux que les autres : les femmes, les jeunes et les personnes issues d’une minorité visible. Les données proviennent soit d’études diverses effectuées par Industrie Canada en partenariat avec Statistique Canada, soit de rapports scientifiques provenant de recherches universitaires. Nous terminerons en présentant la perspective des PME canadiennes au regard du développement durable. L’entrepreneuriat féminin Depuis une vingtaine d’années, de plus en plus de femmes se lancent dans l’entrepreneuriat. Sont-elles poussées par les mêmes motivations que leurs homologues masculins ? Font-elles face aux mêmes obstacles ou à des obstacles additionnels? De nombreuses études ont exploré ces questions. VI Les enjeux de PME canadiennes spécifiques 106 LES DÉFIS DES PME DU SUD ET DU NORD profil démographique de l’entrepreneuriat féminin Prof il de l’entreprise au féminin Selon les statistiques compilées par le gouvernement canadien, l’entrepreneuriat féminin peut s’évaluer de deux façons différentes : soit par le nombre de travailleuses indépendantes, soit par le nombre d’entreprises à participation féminine. Comme cela a été indiqué précédemment (chapitre 2), environ le tiers (35 %) des travailleurs indépendants sont des femmes depuis une dizaine d’années, soit 910 000 personnes en 2006. De 1998 à 2008, ce nombre a augmenté de 6,4 %, comparativement à une augmentation de 11 % pour leurs homologues de sexe masculin (Industrie Canada, 2009). Si l’on retient le critère de la participation féminine au capital de l’entreprise, en 2007, près de la moitié des PME canadiennes (46 %) appartenait au moins à une femme. Parmi ces entreprises, 16 % étaient détenues majoritairement par des femmes, 20 % appartenaient à parts égales à des hommes et à des femmes, et les autres étaient détenues majoritairement par des hommes (Industrie Canada, 2009). Les entreprises à participation majoritairement féminine employaient 570 000 personnes et dégageaient un chiffre d’affaires annuel de 72 milliards de dollars en 2000, soit 8 % du chiffre d’affaires des PME canadiennes (Hugues, 2006). Le nombre de femmes entrepreneures a augmenté de plus de 200 % entre 1981 et 2001, alors que le nombre d’hommes entrepreneurs a augmenté de 38 % seulement au cours de la même période (Carrington, 2004). Plusieurs études comparant les entreprises féminines avec les entreprises masculines ont relevé des différences significatives. Les PME appartenant entièrement à des femmes entrepreneures sont généralement plus petites que celles appartenant à des hommes. Les microentreprises représentent 81 % des entreprises appartenant à des femmes, comparativement à 79 % de celles appartenant à des hommes. De plus, les femmes ont tendance à classer leur entreprise parmi les entreprises à croissance lente (37 %), contre 47 % pour les hommes (Jung, 2010). La participation des femmes à divers secteurs économiques diffère aussi de celle des hommes. Ces dernières se concentrent dans les industries des services. En 2007, les secteurs des services professionnels et de l’hébergement et de la restauration comptaient respectivement 15 % et 13 % d’entreprises détenues majoritairement par des femmes (contre 7 % et Les enjeux de PME canadiennes spécifiques 107 11 % pour les hommes). Les deux secteurs qui sont les principaux moteurs de la croissance économique et de l’innovation au Canada – l’industrie du savoir et celle de la fabrication – ont attiré seulement 6 % et 3 % des femmes entrepreneures en 2007. Dans l’agriculture et l’industrie primaire, les femmes ne possèdent que 6 % des entreprises (Jung, 2010). Prof il des femmes entrepreneures En 2007, les femmes entrepreneures étaient plus jeunes que leurs homologues masculins (48,5 ans en moyenne pour les femmes, contre 51,1 ans pour les hommes), mais plus âgées qu’en 2004 quant à leur âge moyen (28 % avaient moins de 40 ans en 2004, contre 16 % en 2007). Elles ont aussi relativement moins d’expérience. En 2007, 51 % des femmes propri étaires d’entreprise comptaient plus de 10 ans d’expérience en tant que gestionnaire ou propriétaire de l’entreprise, comparativement à 74 % des hommes. En outre...