In this Book

buy this book Buy This Book in Print
summary
Le vieillissement de la population est un des enjeux majeurs des prochaines décennies. Cet ouvrage présente d'abord l'état des lieux à propos du vieillissement, de la retraite et des aspirations de fin de carrière des individus, tout en s'interrogeant sur la culture de la retraite qui domine dans nos sociétés. Les auteurs présentent ensuite l'idée d'un nouveau management des âges et des temps sociaux, tout en reconnaissant la diversité des réalités des milieux de travail et, de ce fait, la nécessaire diversité des solutions.

Table of Contents

  1. Cover
  2. pp. 1-2
  3. open access Download |
  1. Title Page, Copyright
  2. pp. 3-6
  3. open access Download |
  1. Remerciements
  2. pp. 7-8
  3. open access Download |
  1. Introduction
  2. pp. 9-20
  3. open access Download |
  1. Première partieÉtat des lieux
  2. pp. 21-22
  1. Vers un nouveau managementdes âges et des temps sociauxen réponse au vieillissement de la populationUne perspective internationale
  2. pp. 23-40
  3. open access Download |
  1. La gestion des âges et la gestion du travail
  2. pp. 41-54
  3. open access Download |
  1. Les changements démographiqueset le marché du travail : d’hier à aujourd’hui… et à demain
  2. pp. 55-72
  3. open access Download |
  1. Le travail et le vieillissement
  2. pp. 73-90
  3. open access Download |
  1. Le prolongement de la vie active des travailleurs âgés
  2. pp. 91-100
  3. open access Download |
  1. Le vieillissement de la population, la gouvernance localeet l’enjeu d’équité dans l’accès au capital territorial
  2. pp. 101-116
  3. open access Download |
  1. Deuxième partieLa diversité des réalités
  2. pp. 117-118
  1. Le syndrome du compte à rebours
  2. pp. 119-134
  3. open access Download |
  1. L’innovation du travail et le vieillissementde la main-d’oeuvre dans l’administration publique
  2. pp. 135-150
  3. open access Download |
  1. Quand la gestion des âges est inapplicable
  2. pp. 151-160
  3. open access Download |
  1. Le harcèlement psychologique a-t-il un âge ?
  2. pp. 161-174
  3. open access Download |
  1. Le rôle de l’organisation du travail comme soutienà la transmission des savoirs protecteurs de métier
  2. pp. 175-186
  3. open access Download |
  1. Pour une organisation du travail en santédans les CHSLD
  2. pp. 211-224
  3. open access Download |
  1. Mieux s’outiller pour faire faceau vieillissement de la main-d’oeuvre
  2. pp. 225-234
  3. open access Download |
  1. La gestion prévisionnellede la main-d’oeuvre d’expérience
  2. pp. 235-262
  3. open access Download |
  1. La relève dans les organisations
  2. pp. 263-278
  3. open access Download |
  1. Table des matières
  2. pp. 279-286
  3. open access Download |
  1. Notices biographiques des auteurs
  2. pp. 287-290
  3. open access Download |
  1. Étudesd’économiepolitique, Back Cover
  2. pp. 291-294
  3. open access Download |

Additional Information

ISBN
9782760519435
Related ISBN
9782760514997
MARC Record
OCLC
867796568
Pages
294
Launched on MUSE
2013-05-20
Language
French
Open Access
Yes
Back To Top

This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website. Without cookies your experience may not be seamless.