Does an Increase in the Minimum Wage Decrease Employment? A Meta-Analysis of Canadian Studies

Nous procédons à une méta-analyse de la documentation canadienne sur le salaire minimum à l'aide de méthodes de méta-régression dans le but de déterminer si cette documentation présente un biais de publication et quelle est l'ampleur de l'effet empirique une fois apportés les ajustements nécessaires pour tenir compte de ce biais. Dans le cas des adolescents, le groupe démographique qui réunit le plus grand nombre de travailleurs rémunérés au salaire minimum et, par conséquent, au sujet duquel les constatations qui se dégagent intéressent le plus les décideurs politiques et les législateurs, aucune preuve de biais de publication n'est relevée et l'élasticité du salaire minimum observée avoisine – 0,27. Nous traitons également des conséquences de ces constats pour les chercheurs et les décideurs politiques.

I conduct a meta-analysis of the Canadian minimum wage literature, using meta-regression methods to determine whether this literature has a publication bias and the size of the empirical effect after adjusting for this bias. For teenagers, the demographic group with the largest share of minimum wage workers and thus providing the findings of most interest to policy-makers and legislators, I find no evidence of a publication bias and a minimum wage elasticity of about –0.27. I also discuss the implications of my findings for researchers and policy-makers.