Abstract

Important historical dimensions of the values, attitudes, and experience of a developing professional culture among lawyers can easily be overlooked if scholars confine their search for its expressions in Canadian society to the formal institutional structures of law courts, law offices, and law societies alone. In Winnipeg, before 1900, evidence of a significant professional culture “fringe,” including strong male fraternal associations, an unofficial yet persuasive collegial leadership, and the presence of commanding lifestyle examples and standards indicates that a dynamic and informal professional culture was taking shape there. Examining such historical developments may broaden current understanding of the emergence of professionalism, and the social bridges that have joined occupation and middle class aspiration.

Abstract:

On risque de laisser échapper certaines importantes dimensions historiques des valeurs, des attitudes, et de l’expérience d’une culture professionnelle naissant au sein d’un groupe d’avocats si on ne cherche ses expressions dans la société canadienne que dans les structures institutionnelles des tribunaux, des cabinets des avocats, et de leurs sociétés. A Winnipeg, avant 1900, on voit apparaître les marques d’une culture professionnelle importante, en marge de la société. Ces marques, qui comprennent de fortes associations fraternelles masculines, une direction collégiale persuasive, quoique non officielle, et l’existence d’un mode de vie imposant, indiquent qu’une culture professionnelle officieuse s’y formait. L’examen de tels développements historiques pourrait servir à élargir notre conception actuelle de la naissance du professionnalisme, et des liens sociaux qui se sont forgés entre la profession et l’aspiration bourgeoise.

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