Le nouveau modèle de relations du travail au Québec et le syndicalisme

De tous les horizons disciplinaires, et en conformité avec les discours de nombreux acteurs sociaux, émerge la thèse de l’apparition d’un nouveau modèle québécois de relations du travail. Cet article propose une description ainsi qu’une analyse des caractéristiques de ce modèle, tant eu égard à son caractère novateur qu’à sa spécificité québécoise, en le mettant en perspective avec l’évolution idéologique du syndicalisme québécois. Sont particulièrement examinées les dimensions nationale et sociale-démocrate des politiques syndicales québécoises, ainsi que mises en relief les ambiguïtés de ce projet de société syndical.

A new Québécois model of industrial relations would appear to be emerging on all disciplinary fronts and in keeping with the particular discourse of several social agencies. This article describes and analyses that model’s features, both in regards to its novelty and to its specificity, by situating it within the ideological evolution of Québécois trade-unionism. Of particular interest are the national and social-democratic aspects of union policies, including the ambiguities that characterize Quebec labour polilics.