Abstract

In its judgment of 25 October 1988, the Court of Justice of the European Union (CJEU) criticizes France for giving special rights to women that do not relate to pregnancy nor to maternity and cannot be considered as adjustment measures, the sole measures authorized by the European Council Directive 76/207 of 9 February 1976 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women. The intent of this article is to review the way France intends to respond to the condemnation by the CJEU and the debate that has arisen at the institutional and union levels, in particular. Do these special rights for women, such as a leave to take care of sick children, represent sex-based discrimination against men? To what extent are certain gains in terms of women’s rights thereby threatened?

Dans son arrêt du 25 octobre 1988, la Cour de Justice des Communautés Européennes (CJCE) reproche à la France l’existence de droits particuliers pour les femmes qui ne concernent ni la grossesse ni la maternité et ne peuvent être considérés comme des mesures de rattrapage, seules mesures autorisées par la directive européenne n°76-207 du 9 février 1976 relative à l’égalité de traitement entre les hommes et les femmes. L’enjeu de cet article est de revenir sur la manière dont la France entend répondre à la condamnation de la CJCE et les débats suscités aux niveaux institutionnels et syndicaux, principalement. Ces droits particuliers pour les femmes tels que les congés pour enfants malades représententil une discrimination fondée sur le sexe allant à l’encontre des hommes? Dans quelle mesure certains acquis des femmes se trouvent ainsi menacés?

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Additional Information

ISSN
1911-0235
Print ISSN
0832-8781
Pages
pp. 602-616
Launched on MUSE
2016-12-09
Open Access
No
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