Understanding Employment Participation of Older Workers: The Canadian Perspective

La population canadienne est appelée à vieillir rapidement au cours des prochaines décennies, ce qui a amené plusieurs observateurs à remettre en question la pérennité des systémes publics de retraite. Toutefois, les conséquences négatives du vieillissement démographique peuvent être réduites grâce à l’allongement de la vie active. Cet article présente les résultats d’une recension critique des connaissances canadiennes concernant les déterminants de l’âge à la retraite et de la participation des travailleurs âgés au marché du travail. Les résultats sont regroupés en dix grands « domaines » couvrant les niveaux d’analyse micro, méso et macro: le marché du travail, la législation, les facteurs financiers, la position sociale, la sphére domestique, la gestion des ressources humaines, les facteurs liés au travail, la santé, la capacité de travail et la motivation.