Decent Work for Domestic Workers: Reflections on Recent Approaches to Tackle Informality

Depuis les deux dernières décennies, on assiste dans le monde entier, à une recrudescence du travail domestique, typiquement « féminin » et déprécié, synonyme de travail informel et mal payé. Parmi les tentatives récentes pour réduire la fréquence du travail domestique informel, on a simplifié les mécanismes de paiement pour les employeurs, créé des avantages fiscaux (p. ex., avec des crédits d'impôt) et « industrialisé » le travail domestique (p. ex., en fondant des entreprises autorisées qui fournissent des services domestiques dans les foyers).

Dans le présent article, l'auteure se demande si un engagement croissant de l'État et du marché dans la réglementation et l'offre de services domestiques permet d'assurer des conditions décentes aux travailleuses domestiques et de corriger la dévalorisation historique de leur travail. En partant d'expériences menées en Belgique, en France, dans le canton de Genève en Suisse et au Brésil, l'article démontre que l'on peut aider à réglementer le travail domestique occasionnel et à temps partiel, mais qu'on réussit moins à régulariser les heures de travail et les revenus, à lutter contre l'isolement des travailleuses domestiques et à leur donner la possibilité d'améliorer leurs habiletés et leurs compétences. Les employées des entreprises à but non lucratif bénéficient de meilleures conditions de travail en Belgique et en France. Au Brésil, le fait de simplifier les mécanismes de paiement diminue l'informalité du travail quand cela s'accompagne de la reconnaissance juridique des garanties d'emploi pour les travailleuses domestiques, au même titre que les autres travailleurs, et d'un salaire minimum obligatoire. Cependant, on continue partout à qualifier le travail domestique de travail de femme, dénué de valeur et que n'importe qui peut faire.