Mujer, inmigrante y trabajadora: la triple discriminación (review)

Arizona Journal of Hispanic Cultural Studies 221 Mujer, inmigrante y trabajadora: L· triple discriminación Editorial Anthropos, 2003 Por Sonia Parella Rubio El estudio de Parella Rubio forma parte del proyecto editorial "Migraciones" publicado por la editorial Anthropos. Desde un enfoque sociológico, se dedica al análisis de los "servicios de proximidad," aquellos servicios vinculados a las actividades domésticas (limpieza, cuidado de niños y ancianos, etc.). Parella Rubio plantea que este trabajo, sumamente infravalorado en una sociedad patriarcal, está siendo abandonado por las empleadas domésticas españolas, que van siendo progresivamente reemplazadas por mujeres inmigrantes. El trabajo doméstico, cuya demanda se ha vuelto masiva a causa de cambios sociodemogr áficos y económicos en las últimas décadas, se ha convertido en la principal fuente de trabajo de las mujeres inmigrantes extracomunitarias, especialmente las indocumentadas (165). La primera parte del estudio comprende los capÃ-tulos 2, 3 y 4, y analiza "la invisibilidad que rodea a la migración femenina, tanto a nivel académico como en las representaciones sociales, en contraste con el activo papel que han tenido y tienen las mujeres en las corrientes migratorias de carácter económico en todo el mundo" (23). Después de una revisión de postulados básicos del feminismo y del estudio de las migraciones, Parella Rubio plantea la necesidad de analizar a la mujer como sujeto autónomo en las migraciones, desprendiéndolas del imaginario que las ve como dependientes de sus esposos a través de la polÃ-tica de la reagrupación familiar (112). Parella Rubio apunta que a través de una división internacional del trabajo, las mujeres inmigrantes permiten que las mujeres autóctonas de clase media trabajen fuera del hogar sin que sus maridos tengan que responsabilizarse en partes iguales por el trabajo doméstico y el cuidado de los niños y ancianos, manteniendo asÃ- las relaciones patriarcales que atribuyen este trabajo reproductivo a las mujeres . De esta manera se estructuran relaciones desiguales basadas en la clase social y la etnia, y se refuerzan las relaciones patriarcales (i27-28). La segunda parte, que incluye los capÃ-tulos 5, 6 y 7, se dedica a la inserción laboral de la mujer inmigrante en la sociedad española, y describe el proceso de "triple discriminación" que ésta sufre, en términos de clase, género y etnia. Parella Rubio desarrolla aquÃ- varios puntos que son usualmente desconocidos sobre la inmigración en España: su creciente feminizaci ón (especialmente en el caso de mujeres procedentes de Latinoamérica) (153), el hecho de que la mujer inmigrante, en calidad de empleada doméstica, constituye el núcleo central de la polÃ-tica inmigratoria española de cupos (168), cómo las redes sociales compuestas por mujeres inmigrantes reclutan a otras mujeres del mismo grupo étnico o nacional, produciéndose asÃ- concentraciones de mujeres con la misma procedencia en ciertos "nichos laborales" (190). Se explica también cómo los cambios profundos que ha sufrido la sociedad española en los últimos años, especialmente la inserción de las mujeres en el trabajo "productivo" fuera del hogar y el envejecimiento de la población, no se han encontrado con respuestas por parte del Estado, que sigue contando con la familia (especialmente las mujeres) como principal agente proveedor de bienestar (234-35). La tercera parte del estudio analiza los resultados de entrevistas y grupos de discusión con empleadas domésticas "autóctonas" e inmigrantes y sus empleadores en Cataluña, especialmente en Barcelona y sus alrededores. Se explica aquÃc ómo las empleadas domésticas españolas han ido abandonando progresivamente el trabajo de "internas," la modalidad del trabajo doméstico que implica las relaciones de desigualdad más pronunciadas, que está siendo cubierto por las mujeres inmigrantes. Se analiza también en esta sección los factores que producen su contrataci ón: además del ahorro económico para el empleador, ciertos estereotipos sobre grupos nacionales o étnicos funcionan para "beneficio" de ciertas mujeres inmigrantes: muchos empleadores , por ejemplo, prefieren a mujeres "latinas" para el cuidado de ancianos argumentando que son "más cariñosas," y que...