Racism versus Professionalism: Claims and Counter-claims about Racial Profiling

Dans l’article, on parle du profilage racial que les policiers nient utiliser. D’après des entrevues menées auprès des membres du service de police de Hamilton, on suggère que le concept d’une sous-culture policière offre la toile de fond la plus crédible pour comprendre ce qu’on appelle communément le « profilage racial ». Vu de cette manière, le profilage racial est perçu par les agents de police comme un élément d’une série d’activités qui définissent leur travail. Dans ce contexte, le profilage se produit même sans les agents de police pouvant être favorables aux préjugés et à la discrimination contre les personnes de minorités visibles. De plus, cette sous-culture fournit aux services de police une technique de digression efficace et convaincante pour neutraliser les allégations selon lesquelles les institutions policières n’ont pas réussi à éliminer les pratiques racistes de leurs agents.