Abstract

Cet article décrit l'histoire de l'équité en emploi et de la législation des droits humains, en ce qui concerne les personnes handicapées aux États-Unis et au Canada. Il compare les approches législatives et judiciaires des deux pays au problème d'accomplir l'égalité pour les citoyens handicapés dans les lieux de travail. En comparant, il aborde les aspects tant positifs que négatifs des deux juridictions. En conclusion, il suggère que le Canada intègre les approches « universelles » et « holistiques », incorporées dans les parties sur l'environnement de la ADA américaine, ainsi que dans les décisions judiciaires canadiennes, afin de créer une solution législative originale. Il suggère que les lois canadiennes qui priorisent l'égalité pour les handicapés devraient se rapprocher des lois portant sur la santé et la sécurité au travail, en exigeant que tous les employeurs respectent une norme d'accessibilité universelle à tous les lieux de travail, indépendamment de la présence ou du nombre d'employés handicapés.

This paper outlines the history of employment equity and human rights legislation with regard to disabled persons in both the U.S. and Canada. It compares the two countries' statutory and judicial approaches to the problem of achieving equality for disabled citizens in the workplace. In drawing the comparison, it draws attention to both the positive and negative aspects of the two jurisdictions. In conclusion, it suggests that Canada draw on the "universal" and "holistic" approaches embodied in the environmental portions of the American ADA and in Canadian judicial decisions to create a novel legislative solution. It suggests that Canadian statutes aimed encouraging equality for disabled persons should echo existing occupational health and safety laws, by requiring all employers to abide by a proscribed standard for universal accessibility in all workplaces, regardless of the presence or number of disabled employees.

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Additional Information

ISSN
1911-0227
Print ISSN
0829-3201
Pages
pp. 87-111
Launched on MUSE
2007-04-23
Open Access
No
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