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La negociación colectiva en el primer gobierno de izquierda del Uruguay
- Latin American Research Review
- Latin American Studies Association
- Volume 49, Number 2, 2014
- pp. 3-23
- 10.1353/lar.2014.0024
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Este trabajo se propone analizar los principales cambios que el primer gobierno de izquierda que asume el gobierno en el año 2005, introdujo en los formatos de negociación colectiva ensayados en el país desde 1985 hasta 1990. La convocatoria a Consejos de Salarios retoma los procedimientos de negociación colectiva desmantelados luego de quince años de políticas de corte neoliberal, en el marco de un proceso de reforma laboral que el país nunca había experimentado en el plano de las relaciones colectivas de trabajo. La nueva normativa laboral establece un conjunto de reglas de juego que generan espacios de intermediación de intereses más estables y con mayores niveles de legitimidad que en épocas pasadas. El trabajo analiza estos cambios a partir de un censo realizado a los representantes del Estado, de los trabajadores y de los empresarios que participaron en la experiencia de negociación colectiva entre el año 2005 y el año 2009.
The aim of this article is to address the main changes that the first left-wing government, which took power in 2005, introduced to the format of collective bargaining practiced in Uruguay from 1985 to 1990. As part of a process of labor reform that the country had never experienced at the level of collective labor relations, the call for wage councils reintroduced the collective bargaining procedures that had been dismantled after fifteen years of neoliberal policies. The new labor law established a set of rules that generated more stable spaces of interest mediation and higher levels of legitimacy than in the past. This article analyzes those changes on the basis of a census applied to state representatives, workers, and employers who participated in collective bargaining between 2005 and 2009.
