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The Evolution of the Returns to Human Capital in Canada, 1980–2005
- Canadian Public Policy
- University of Toronto Press
- Volume 36, Number 1, March/mars 2010
- pp. 63-89
- 10.1353/cpp.0.0052
- Article
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Dans cet article, nous étudions l’évolution du rendement du capital humain au Canada de 1980 à 2005. La principale conclusion à laquelle nous arrivons – et qui s’oppose à celles d’études antérieures – est que les avantages associés à un niveau d’études plus élevé ont considérablement augmenté dans le temps chez les hommes; cette augmentation a été enregistrée en très grande partie d’abord au début des années 1980, puis après 1995. On observe le même phénomène chez les femmes, quoique de façon moins marquée. Par ailleurs, nous relevons une autre tendance non moins importante : après s’être accru pendant de nombreuses années, l’écart de salaires entre les travailleurs plus jeunes et les travailleurs plus âgés s’est stabilisé après 1995. Enfin, le fait d’avoir pris en considération « l’expérience de travail » dans nos analyses, et l’utilisation des données des recensements canadiens semblent expliquer les différences importantes entre nos résultats et ceux des études antérieures.
We examine the evolution of the returns to human capital in Canada over the period 1980–2005. Our main finding is that returns to education increased substantially for Canadian men, contrary to conclusions reached previously. Most of this rise took place in the early 1980s and since 1995. Returns to education also rose, albeit more modestly, for Canadian women. Another important development is that after years of expansion, the wage gap between younger and older workers stabilized after 1995. Controlling for work experience and using Canadian Census data appear to account for the main differences between our results and earlier findings.
