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Pourquoi s’intéresser au développement et à l’évaluation de la réflexivité en santé ? L’acquisition de compétences professionnelles ne peut se traduire uniquement par l’assimilation de connaissances ou l’intégration de techniques à reproduire. Cela demande la mise en relation des apprentissages réalisés autant dans les stages et les cours pratiques que dans les cours théoriques. Cela suppose des moments de réflexion sur ses anticipations, ses actions et le retour sur ses expériences. La réflexivité prend ainsi une grande importance dans différentes formations professionnalisantes. Cet ouvrage, basé sur des recherches et formations effectuées au Québec, vise à former à la réflexivité et à en évaluer le degré d’atteinte. Issu d’accompagnements-formations réalisés dans les domaines infirmier et de la santé, plus spécialement en Belgique mais aussi en France, il établit les fondements liés à la réflexivité et au développement de compétences, mais aussi au jugement professionnel et à l’équité dans l’évaluation. Comme les formations professionnalisantes incluent des stages, l’ouvrage propose plusieurs stratégies portant sur le questionnement et la réalisation d’entretiens d’accompagnement. Des grilles d’évaluation sont également fournies autant pour des productions écrites que pour des communications orales. L’ouvrage apportera un éclairage certain sur l’évaluation de la réflexivité pour les personnes accompagnatrices-formatrices-enseignantes et aidera à ce que la réflexivité fasse partie intégrante des formations professionnalisantes.

Table of Contents

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  1. Couverture
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  1. Title Page, Copyright Page
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  1. Remerciements
  2. pp. vii-viii
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  1. Table des matières
  2. pp. ix-xvi
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  1. Introduction - Pourquoi s’intéresser au développement et à l’évaluation de la réflexivité dans la formation en santé ?
  2. pp. 1-4
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  1. Chapitre 1 – Fondements de la réflexivité associée au développement de compétences
  2. pp. 5-18
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  1. Chapitre 2 – Évaluation, jugement professionnel et validité de l’évaluation
  2. pp. 19-24
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  1. Chapitre 3 – Équité dans l’évaluation
  2. pp. 25-36
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  1. Chapitre 4 – Évaluation en équipe de collègues et accompagnement
  2. pp. 37-44
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  1. Chapitre 5 – Moyens d’analyse de situations (IDEA, DMCCS, analyse de pratiques)
  2. pp. 45-60
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  1. Chapitre 6 – Accompagnement de l’évaluation de la réflexivité
  2. pp. 61-76
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  1. Chapitre 7 – Questionnement pour des entretiens réflexifs d’accompagnement
  2. pp. 77-90
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  1. Chapitre 8 – Réflexion collective sur des erreurs plus ou moins graves. Un exemple d’accompagnement de la réflexivité
  2. pp. 91-106
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  1. Chapitre 9 – Des stratégies pour favoriser la réflexivité
  2. pp. 107-180
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  1. Chapitre 10 – Évaluation de la réflexivité. Critères et indicateurs
  2. pp. 181-230
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  1. Conclusion
  2. pp. 231-232
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  1. Bibliograpahie
  2. pp. 233-238
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  1. Notice biogrpahique
  2. pp. 239-241
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  1. Sans titre
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