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summary
L'innovation est un processus continu qui peut être propulsé, ou freiné, par le système d'emploi. L'organisation du travail, les solutions technologiques utilisées, le mode de gestion des ressources humaines, tout participe au processus d'innovation. C'est sur la base de cette vision multi­dimensionnelle du processus d'innovation et de l'importance de la prise en compte des ressources humaines que l'auteure aborde l'innovation technologique, organisationnelle et sociale. Les premiers chapitres visent à renforcer l'appréhension théorique du concept d'innovation sur les plans socio­logique et économique. Des études de cas viennent ensuite illustrer la diversité des types d'innovation, mais aussi la multiplicité de ses manifestations, de ses effets et des éléments à prendre en compte dans son analyse. Qu'il s'agisse d'adaptation de pratiques d'organisation du travail « à la japonaise » au Québec, de l'importance des réseaux et de la coopération interentreprises pour l'innovation ou des effets de changements techno­logiques et organisationnels sur les hommes et les femmes de différents milieux de travail, l'ouvrage cerne toute la complexité de l'innovation et la variété des évolutions possibles.

Table of Contents

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  1. Couverture
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  1. Cover Page, Copyright
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  1. Remerciements
  2. Diane-Gabrielle Tremblay
  3. pp. viii-ix
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  1. Table des matières
  2. pp. x-xv
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  1. Liste des figures
  2. pp. xvi-xvii
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  1. Liste des tableaux
  2. pp. xviii-1
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  1. Introduction
  2. pp. 2-5
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  1. Chapitre 1 - L’innovation : définition, typologie et évolution du concept
  2. pp. 6-21
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  1. Chapitre 2 - L’innovation et l’économie : comment la théorie économique rend-elle compte de l’innovation?
  2. pp. 22-91
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  1. Chapitre 3 - Les innovations technologiques et l’organisation du travail des femmes : un pas en avant, un pas en arrière
  2. pp. 92-123
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  1. Chapitre 4 - L’innovation et l’organisation du travail à la japonaise
  2. pp. 124-149
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  1. Chapitre 5 - La nouvelle distribution des responsabilités au sein de l’organisation du travail en équipe au Québec
  2. pp. 150-183
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  1. Chapitre 6 - Les innovations organisationnelles à l’échelle internationale : Suède, États-Unis, Canada
  2. pp. 184-211
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  1. Chapitre 7 - Les systèmes industriels localisés et la coopération entre entreprises pour l’innovation
  2. pp. 212-243
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  1. Chapitre 8 - Les changements technologiques et l’effet quantitatif sur l’emploi
  2. pp. 244-267
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  1. Chapitre 9 - Les effets qualitatifs des changements technologiques sur l’organisation et le contenu du travail
  2. pp. 268-285
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  1. Bibliographie
  2. pp. 286-322
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  1. De la même auteure
  2. pp. 323-324
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  1. Quatrième de couverture
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