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L’IDÉALTYPE DU TRAVAILLEUR, QUI S’EST CONSTRUIT en référence au modèle du mâle pourvoyeur, valorise les longues heures de travail. Les exigences des organisations ne sont certes pas étrangères à ce phénomène. La performance des employés est en effet souvent mesurée en fonction du temps qu’ils accordent à leur travail, et leurs besoins de flexibilité ont vite été «vampirisés» par la logique productiviste. Bien que les travailleurs, y compris ceux à temps partiel, disent vouloir consacrer moins d’heures au travail rémunéré, dans les faits, le temps de travail a augmenté, surtout chez les plus scolarisés, les professionnels, les cadres et les gestionnaires. Malgré ces constats, peut-on encore se référer exclusivement à cet idéaltype, dominé par une organisation du travail «dévorante», pour caractériser les travailleurs contemporains? Les textes réunis dans cet ouvrage vont au cœur du rapport au travail et de l’expérience de travail afin de remettre en question ce modèle théorique. Les auteurs nous livrent une analyse percutante des changements qui marquent le nouveau modèle productif postfordiste, en révélant notamment les résultats de recherches empiriques portant sur les conceptions et les stratégies des travailleurs de différents milieux professionnels, particulièrement dans les domaines de la santé, des services sociaux et de la sécurité publique. ROMAINE MALENFANT, Ph.D., est professeure au Département de relations industrielles de l’Université du Québec en Outaouais. Elle est membre de l’équipe de recherche sur les interactions psychologiques, organisationnelles et sociales dans le travail (RIPOST), du Centre de recherche sur l’emploi, le syndicalisme et le travail (CEREST) et de l’ARUCInnovations , formation et protections sociales dans le travail et l’emploi. NANCY CÔTÉ est candidate au doctorat en sciences humaines appliquées à l’Université de Montréal et professionnelle de recherche au sein de l’équipe RIPOST au Centre de santé et de services sociaux de la Vieille-Capitale. Ses travaux portent sur les représentations du travail chez les jeunes, le rapport au travail et les différences intergénérationnelles. Avec des textes de Luc Bonneville, Marie-Pierre Bourdages-Sylvain, Nancy Côté, Nathalie Jauvin, David Laloy, Danièle Linhart, Romaine Malenfant, Daniel Mercure et Mircea Vultur. puq.ca ISBN 978-2-7605-3625-8 ,!7IC7G0-fdgcfi! ...

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