Du trouble mental à l'incapacité au travail: Une perspective transdisciplinaire qui vise à mieux saisir cette problématique et à offrir des pistes d'intervention

Deuxième préface

Deuxième préface Claude Charbonneau Directeur général Accès-Cible SMT Fondation travail et santé mentale Signer la préface du livre Du trouble mental à l’incapacité au travail : une perspective transdisciplinaire qui vise à mieux saisir cette problématique et à offrir des pistes d’intervention, c’est pour moi à la fois un grand plaisir et un grand honneur qui me permet de renouveler des collaborations avec des chercheurs de première importance tant au Québec que dans le monde entier, lesquels s’intéressent de près à la problématique de la santé mentale en lien avec le travail. Vétéran de la réintégration au travail de personnes en situation de rupture d’emploi, j’ai parcouru avec un immense intérêt ce recueil de textes extrêmement denses en données et en connaissances inédites qui prend en compte une multitude de thématiques allant de la prévalence et de l’impact social et financier des troubles mentaux à la psychodynamique du travail et au contexte législatif et réglementaire des droits du travail. Cet ouvrage traite aussi des processus d’exclusion et de stigmatisation ainsi que des outils, des stratégies et des concepts d’intervention dédiés tant aux personnes en lien d’emploi qu’à celles qui n’ont plus de lien avec le marché du travail. Ces synthèses de recherches, enfin, renouvellent quelques perspectives à propos de la reconceptualisation des diagnostics, du repérage des facteurs de résilience, des ingrédients essentiels à l’alliance thérapeutique ou l’alliance de travail, ainsi que des initiatives porteuses d’actions préventives. Cette publication extrêmement riche, profonde et généreuse en analyses, en idées audacieuses, en concepts novateurs et en outils concrets et transférables au quotidien de l’intervention sur le terrain offre au praticien que je suis une essentielle bouffée d’oxygène et de ressourcement. XIV l Du trouble mental à l’incapacité au travail Le contact avec l’ensemble de ces travaux m’a aussi offert l’occasion de prendre du recul et de faire un constat. Sur une période d’à peine quelques décennies, le concept et la représentation de la problématique de la santé mentale a fortement évolué dans notre imaginaire collectif québécois. Ce phénomène qui apparaissait à la périphérie de nos réseaux il y a quelques années, qui semblait être l’apanage des marginaux que nous tentions d’ignorer , est aujourd’hui bien installé au centre de nos préoccupations quasi quotidiennes. Les états de situation parfois alarmants produits par la recherche sur la santé mentale en lien avec le travail ont été régulièrement mis à l’avantplan de l’actualité par les médias: l’augmentation de la détresse psychologique et du syndrome d’épuisement professionnel, la montée de la dépression et la hausse du suicide, l’épidémie d’épuisement professionnel, la multiplication des problèmes psychologiques dans les différents milieux de travail et les différents métiers et professions, etc. La découverte de ces réalités étudiées par la recherche et diffusées sur la place publique nous a fait prendre conscience collectivement du fait que tout le monde peut être touché par ce type de trouble: du simple manutentionnaire au chef d’équipe, au gestionnaire , au professionnel, au cadre supérieur et au dirigeant d’entreprise. L’analyse de cette problématique, qui fut mise en relation avec le travail qui occupe le tiers de la vie de la grande majorité de la population, l’a en quelque sorte démocratisée et invitée à s’installer lentement, mais sûrement, au cœur de nos préoccupations professionnelles. Ainsi, la personne qui nous semblait marginale et que nous tenions à distance il n’y a pas si longtemps nous est progressivement apparue comme une de nos collègues, évoluant dans notre propre milieu de travail. Cette personne souffrante, en détresse et auparavant loin de notre horizon nous a soudainement interpellés; nous nous en sommes préoccupés. Sont alors apparus dans nos milieux l’ex-infirmière souffrant d’un trouble de la personnalité limite, l’ex-technicien devenu dépressif, l’ex-comptable schizophrène et l’ex-directeur de chantier bipolaire. Cette problématique s’introduisant dans notre sphère professionnelle a reconstruit nos perceptions et notre représentation...