Gestion des ressources humaines sur la scène stratégique: 19e congrès annuel de l'APRHQ

Notices biographiques

Notices biographiques Paul BEAULIEU est professeur en gestion des ressources humaines à l’Université du Québec à Montréal. Il possède une maîtrise en relations industrielles et un doctorat en administration de l’éducation. À partir de 1973, il a été conseiller principal en gestion des ressources humaines pour le ministère de la Justice du Québec. De 1975 à 1982, il a travaillé dans le domaine du développement économique premièrement comme directeur du développement économique et de l’aménagement pour la municipalité régionale de comté de Matapédia et par la suite, pour l’Office de planification et de développement du Québec. Alain BRUNET est président de Produits Forestiers Tembec, division de Tembec. Diplômé en foresterie, il a fait carrière au ministère des Terres et Forêts avant de se joindre à Tembec en 1974 comme surintendant d’exploitation. De 1976 à 1977, il a été responsable de la planification chez Scierie Taschereau et Scierie Béarn, une filiale de Roxfor. En 1977, il a été nommé directeur général de la Coopérative Forestière de Nord-Ouest et de 1981 à 1987, il a été président de la Scierie Taschereau. Michel DAMPHOUSSE est vice-président ressources humaines chez Domtar. Il a été de 1987 à 1989 directeur général ressources humaines et du développement organisationnel ; de 1985 à 1987, directeur ressources humaines division des Produits forestiers CIL inc., et de 1981 à 1982, conseiller principal en perfectionnement des cadres à Téléglobe Canada. Il est un ancien président de 1’APRHQ (en 1987). Il possède un baccalauréat en communication de l’Université de Carleton et un baccalauréat en administration de l’Université d’Ottawa. Roland FOUCHER est professeur au département des sciences administratives à l’Université du Québec à Montréal. Il détient un doctorat en psychologie industrielle et il enseigne la gestion des ressources humaines 164 Notices biographiques aux divers cycles d’études universitaires. Ses travaux de recherche portent entre autres sur les directions et services de ressources humaines. Il termine d’ailleurs la rédaction d’un volume portant sur ce thème. Le professeur Foucher est aussi le coauteur d’un ouvrage sur la gestion stratégique des ressources humaines et il travaille depuis plusieurs années à la préparation d’un traité de gestion des ressources humaines. Alain GOSSELIN est professeur agrégé à l’École des hautes études commerciales (HEC). Il est responsable des programmes de GRH au niveau de la maîtrise. Ses intérêts de recherche portent principalement sur la gestion stratégique des ressources humaines et sur la gestion de la performance des employés. Il a publié plusieurs articles et chapitres de livre sur ces thèmes. Il est présentement à écrire un livre, Le plan stratégique RH : ses déterminations, son contenu et sa mise en œuvre. Il agit aussi à titre de conseiller auprès d’entreprises privées et publiques. Yves GOSSELIN est vice-président dotation et développement organisationnel pour Northern Telecom. Il a déjà été vice-président adjoint ressources humaines de cette compagnie. Il a œuvré pour le gouvernement canadien aux ressources humaines et a occupé le poste de directeur du recrutement pour Michelin Tires à Montréal. Agnès JARNUSZKIEWICZ est directrice générale de la division de l’aviculture (Bexel) à la Coopérative fédérée de Québec. Après avoir terminé un baccalauréat en agronomie à l’Université Laval, elle poursuit des études supérieures en économie à l’Université Concordia. En 1986, Mine Jarnuszkiewicz est entrée au ministère de l’Alimentation comme sous-ministre adjointe où elle est devenue responsable du développement industriel et commercial, vice-présidente du centre de promotion de l’industrie agricole et alimentaire du Québec et membre du conseil d’administration de SOQUIA (Société québécoise d’initiative agroalimentaire). Jean-Pierre LAROCHE est vice-président qualité du Canadien National. Il a été de 1984 à 1990 vice-président du personnel du Canadien National et de 1977 à 1984, vice-président ressources humaines pour Via Rail Canada inc. De 1968 à 1971, il a occupé le poste de superviseur au bureau d’embauche, chef de la mise en valeur du personnel et directeur régional du personnel pour le Canadien National. Il possède un baccalauréat ès art, un baccalauréat en psychologie de l’Université de Montréal...