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La femme de l'organisation

Claudine Baudoux, Claire V. De la Durantaye

Publication Year: 1983

Afin de vaincre la solitude et l'isolement devant le rapport social de contrôle et de hiérarchie qui existe dans toute organisation, les femmes qui veulent œuvrer dans la gestion doivent apprendre à compartimenter leur vie et leur sensibilité.

Published by: Presses de l'Université du Québec

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pp. 3-6

Table des matières

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pp. 7-

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Introduction_La femme de l'organisation

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pp. 9-12

Le titre du présent ouvrage peut étonner, paraître limitatif à plusieurs égards, voire paradoxal. Au moment où les mouvements féministes soulignent à juste titre le réductionnisme du recours au singulier pour décrire les réalités multiples des femmes, il peut sembler invalide, sinon réactionnaire, de ne pas inscrire dans le titre la diversité de leurs rapports à la gestion des organisations. ...

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Des organisations et des femmes

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pp. 13-52

Depuis plusieurs années, le taux de féminisation des postes stratégiques des organisations est pratiquement stagnant. Par exemple, en éducation il est en diminution constante et de toute façon toujours inférieur à la situation qui prévalait avant les années soixante alors que les religieuses et les laïques occupaient plus de la moitié des postes de direction dans ce domaine. ...

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Essai sur l'épistémologie, les femmes et les valeurs organisationnelles contemporaines

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pp. 53-88

Inspiré par les nombreux bilans tracés par les féministes2 elles-mêmes au cours de ces dernières années, mais aussi par la réalité sociale qui se déroule devant nous, le présent article se veut une réflexion sur les véritables enjeux auxquels est confronté actuellement le mouvement féministe. En effet, nous cherchons à démontrer l’existence au sein de la réalité sociale, de rapports...


E-ISBN-13: 9782760522916
Print-ISBN-13: 9782760504813

Page Count: 90
Publication Year: 1983