Psychologie du travail et nouveaux milieux de travail: Actes du quatrième Congrès international de psychologie du travail de langue française

Table des matières

Table des matières Allocution d’ouverture Alain Larocque ....................................................................................... 13 Accueil et présentation du Congrès Pierre Goguelin ...................................................................................... 15 CHAPITRE I NOUVELLES THÉORIES ET MÉTHODOLOGIE EN PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL .................................................... 17 La gestion des conflits organisationnels dans un centre hospitalier Léonard AUCOIN .................................................................................. 19 Le problème de l’équivalence de la traduction d’instruments de mesure : une suggestion pratique Ahmed BENHADJI et Robert R. HACCOUN ....................................... 28 Work as Agency : The Structure of Action Eli BERNIKER ...................................................................................... 36 Fonctionnement cognitif et stratégies opératoires, mises en œuvre par trois trois catégories d’opérateurs dans des activités de recherche de pannes Lucien BERTRAND .............................................................................. 45 Présentation et évaluation d’une méthodologie de formation intervention visant à la réorganisation des services au sein d’administrations publiques Michel BONAMI et Jean-Jacques LEGRAND ...................................... 54 Pertinence de l’utilisation d’un modèle politique des organisations André BRIAND ...................................................................................... 68 Chômage et mobilité : quelles réappropriations de l’espace du travail ? Dominique CLAVIER ............................................................................ 80 Gérer l’absentéisme Jacqueline CODSI .................................................................................. 91 Antecedents of Leadership Emergence Robert J. ELLIS and Raymond S. ADAMSON ................................... 101 L’élaboration collective en milieu industriel : pratiques de sécurité et relations de travail dans un centre de production nucléaire Claire MAYS ........................................................................................ 109 Employment Equity at Canadian National Railways : A Case Study in the Management of Change Louise PICHÉ ...................................................................................... 119 Shadows of a Culture in “Native” Reflections on Work in an Abortion Clinic Robert W. WITKIN and Robert POUPART ........................................ 125 Productivité et travail de bureau : une analyse critique George WYBOUW et Michel BERNIER ............................................ 136 8 Psychologie du travail et nouveaux milieux de travail CHAPITRE II ORIENTATION PROFESSIONNELLE ET CHEMINEMENT DE CARRIÈRE ...............................................147 L’entreprise ré-inventée Denise DESAUTELS et Don McMAHON ............................................149 La carriérologie appliquée : historique, nature et fondement Pierre DODIER ......................................................................................154 Counseling d’emploi et stratégie d’emploi René LECOMPTE .................................................................................165 Les dimensions de l’insertion professionnelle Jacques LIMOGES ................................................................................172 La carrière professionnelle de travailleurs tunisiens émigrés en France puis rentrés en Tunisie Abdallah MOAOUTA ............................................................................188 Les valeurs de travail : notion et considérations théoriques Jacques PERRON ..................................................................................194 Conflict and the Technical Scientific Manager : Analysis and Recommendations Edward G. WERTHEIM ........................................................................205 CHAPITRE III FORMATION ET PERFECTIONNEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ........................................................215 La formation productrice de groupes de références : terrain d’enjeu et de développement de mécanismes identitaires Anne-Marie COSTALT-FOUNEAU .....................................................217 Pratique de l’évaluation du rendement des cadres à la Ville de Montréal : bilan d’une expérience Guibert FORTIN ....................................................................................225 Nécessité d’adapter les activités de perfectionnement des ressources humaines à la stratégie organisationnelle Claude G. HOTTE .................................................................................235 Intérêts et motivations de jeunes gens de 16-18 ans en stage de formation professionnelle Denis LEMERCIER ...............................................................................240 Contribution à une formation et à une conceptualisation en formation assistée par ordinateur René PATESSON ..................................................................................258 L’efficacité de la formation comme outil de prévention dans le domaine de la santé et de la sécurité du travail Michel PÉRUSSE, Serge André GIRARD et Marc-André NADEAU ..........................................................................266 Table des matières 9 CHAPITRE IV L’ANALYSE PSYCHOLOGIQUE ET LA SÉCURITÉ DU TRAVAIL ...................................................... 269 Style professionnel et accidentabilité Guy KARNAS, P. SALENGROS, F. MESTDAGH et C. Van de LEEMPUT ........................................................................... 271 The Consequences of Insecure Work Across Organizations Karl KUHNERT and Samuel GREEN ................................................. 277 Accidents du travail et rythmes biologiques Jacques SARRADE .............................................................................. 286 CHAPITRE V SATISFACTION, MOTIVATION ET STRESS AU TRAVAIL ................................................................... 311 The Hidden Costs of Organizational Mergers Anthony F. BUONO, James L. BOWDITCH and Aaron J. NURICK ................................................................................ 313 Career Orientations, Work Experiences and Health Ronald J. BURKE ................................................................................. 334 Le stress et la santé des femmes cadres : un premier bilan Jean-François CHANLAT .................................................................... 337 Les motivations au travail des agents de la fonction publique Luc DUMONT ..................................................................................... 360 Proposition de modélisation conceptuelle des motivations Robert MARTIN ................................................................................... 368 Evidence of a Hierarchy of Employee Withdrawal Joseph G. ROSSE ................................................................................. 384 A Cross-Cultural Examination of Satisfaction and Type A Behavior Dick D. STEINER ................................................................................ 395 Le Burn-Out est-il une maladie ? Hubert WALLOT ................................................................................. 406 CHAPITRE VI QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL ........................................................................................... 423 Le défi d’aujourd’hui dans les organisations : la gestion de soi Jean MORVAL et Robert SHEITOYAN ............................................. 425 Chaînon manquant dans l’implantation de Q.V.T. Bruna C. NOTA .................................................................................... 436 Logique interne du stress au travail Francisco SOLBES ............................................................................... 442 10 Psychologie du travail et nouveaux milieux de travail CHAPITRE VII...