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Formation expérientielle stratégique
Publication Year: 2011
Published by: Presses de l'Université du Québec
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Avant-propos et remerciements
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pp. vii-x
Table des matières
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pp. xi-xix
Introduction
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pp. 3-8
La société actuelle, en profonde mutation, a besoin de personnes ayant confiance en elles-mêmes, qui sont capables d’adaptation rapide au changement, de prises de décisions réfléchies, d’engagement dans leur milieu de vie. Elles ont...
Chapitre 1 Fondements du modèle expérientiel de formation intégrale de la personne
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pp. 9-34
Le modèle expérientiel de formation intégrale de la personne s’appuie sur des fondements théoriques impliquant une description de la conception de la personne et de la personnalité et une définition de la notion d’expérience,...
Chapitre 2 Processus d'apprentissage significatif et conditions éducatives facilitantes
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pp. 35-94
Chapitre 3 Définition d'une approche expérientielle de l'éducation
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pp. 95-112
La formation expérientielle a pour but principal le développement de l’ensemble de la personne de l’apprenant en favorisant son implication consciente, tant sur les plans cognitif, affectif que comportemental, sans oublier la dimension sociale de l’apprentissage. L’approche expérientielle de la...
Chapitre 4 Comment susciter l'intention d'apprendre?
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pp. 113-142
L’ouverture à l’apprentissage est la première étape de la taxonomie de formation expérientielle. Nous procéderons d’abord à l’étude du processus d’apprentissage en tant que phénomène interne à l’apprenant. Viendra ensuite une étude des interventions d’enseignement en tant que conditions externes susceptibles...
Chapitre 5 Comment guider l'acquisition de l'apprentissage?
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pp. 143-164
Dans ce chapitre, nous présenterons la démarche d’enseignementapprentissage de la deuxième étape de la taxonomie de formation expérientielle : la participation. La démarche suivie sera la même qu’au chapitre précédent...
Chapitre 6 Comment confirmer la valeur de l'apprentissage?
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pp. 165-190
Dans ce chapitre, nous présenterons l’organisation des activités d’apprentissage et d’enseignement pour la troisième étape de la taxonomie de formation expérientielle : l’identification à l’apprentissage. La démarche suivie sera la même que pour...
Chapitre 7 Comment soutenir l'acquisition des habitudes responsables?
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pp. 191-210
Voici maintenant l’organisation du processus d’enseignementapprentissage pour la quatrième étape de la taxonomie de formation expérientielle : l’intériorisation de l’apprentissage. La démarche suivie sera la même que pour les niveaux...
Chapitre 8_Comment apprécier les manifestations d'engagement social?
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pp. 210-230
Voici une description du processus de dissémination de l’apprentissage, la dernière étape de la taxonomie de formation expérientielle. La démarche suivie sera la même que pour les niveaux...
Résumé de la démarche expérientielle
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pp. 231-232
Le modèle taxonomique de Steineker et Bell (1979) que nous avons décrit dans les chapitres précédents présente le processus d’apprentissage comme une succession d’étapes progressives et cumulatives, qui se déroulent à la manière d’une spirale où chaque nouveau cycle d’apprentissage produit un approfondissement...
Appendice A_Questions visant le développement du jugement métacognitif selon les étapes de la taxonomie expérientielle
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pp. 233-236
Appendice B_Taxonomie expérientielle. Exemple de l'apprentissage d'une chanson
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pp. 237-240
Références
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pp. 241-254
Index
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pp. 255-257
E-ISBN-13: 9782760521391
Print-ISBN-13: 9782760509887
Page Count: 277
Publication Year: 2011


