CLSC et communautés locales: La contribution de l'organisation communautaire

Annexe 2_Quelques résultats de recherche: d’organisation et de travail communautaires

QUELQUES RÉSULTATS DE RECHERCHE Les données de cette annexe sont tirées de Pratiques d’organisation et de travail communautaires en CLSC, par HURTUBISE, Yves, Gilles BEAUCHAMP, Louis FAVREAU et Danielle FOURNIER, Montréal, RQIIAC, 1989. ANNEXE 1. Attention, lorsqu’il est question des problématiques des dossiers (actuels ou fermés), même si nous avions demandé aux répondants de nous indiquer la principale problématique, plusieurs (environ 10 %) en ont indiqué plus d’une. Afin d’éviter de choisir arbitrairement laquelle était la principale, ou encore d’éliminer carrément ces répondants, nous avons compilé jusqu’ à trois problématiques par dossier. TABLEAU 6 (Hurtubise et al., p. 27) Les dossiers fermés au cours des trois dernières années et les dossiers actuels1 206 Annexe 2 TABLEAU 1 (Hurtubise et al., p. 21) Caractéristiques professionnelles Problématiques des dossiers actuels Problématiques des dossiers fermés Maintien à domicile et Santé 143 28,7 % 72 20,4 % Prévention et Santé mentale 97 19,4 % 62 17,6 % Socio-économique et Logement 80 16,0 % 97 27,5 % Support aux groupes, Éducation populaire, Information 109 21,8 % 75 21,2 % Condition féminine et Jeunesse 70 14,0 % 47 13,3 % Total 499 100,0 % 353 100,0 % Sexe Hommes 131 52,4 % Femmes 119 47,6 % Total 250 100,0 % Titre du poste Organisateur-trice 165 65,7 % Travailleur-euse 59 23,5 % Autre 27 10,8 % Total 251 100,0 % Type de poste Poste permanent 232 92,4 % Poste occasionnel 19 7,6 % Total 251 100,0 % Statut Temps complet 208 83,2 % Temps partiel 42 16,8 % Total 250 100,0 % TABLEAU 11 (Hurbutise et al., p. 32) Caractéristiques des organismes partenaires Organismes collaborateurs (tous les dossiers actifs cités) Secteur communautaire 319 74,2 % Secteur public 101 23,5 % Secteur privé 10 2,3 % Total 430 100,0 % Organismes communautaires (tous les dossiers) De défense de droits 39 13,0 % Service-entraide 187 62,3 % Promotion-développement 74 24,7 % Total 300 100,0 % Enquête de 1987-1988 207 TABLEAU 9 (Hurtubise et al., p. 30) Raisons de fermeture par rapport aux principaux dossiers Nombre d’heures Premier Second par semaine/ dossier dossier 6 heures et moins 52 20,7 % 84 37,5 % De 7 à 9 heures 51 20,3 % 72 32,1 % De 10 heures à 2 jours 77 30,7 % 47 21,0 % De 15 heures à 3 jours 50 19,9 % 17 7,6 % Plus de trois jours 21 8,4 % 4 1,8 % Total 251 100,0 % 224 100,0 % Depuis combien Premier Second de mois dossier dossier Un an et moins 117 47,0 % 150 68,2 % Entre 13 mois et 2 ans 79 31,7 % 37 16,8 % Entre 25 mois et 3 ans 19 7,6 % 18 8,2 % Plus de 3 ans 34 13,7 % 15 6,8 % Total 249 100,0 % 220 100,0 % Rôle-fonction dans les dossiers actifs Recrutement, mobilisation, animation, négociation 160 38,7 % Support à la gestion, communication, financement, formation 139 33,7 % Recherche, documentation, enquête 44 10,6 % Agent de concertation 70 17,0 % Total 413 100,0 % TABLEAU 13 (Hurtubise et al., p. 33) Temps consacré aux dossiers 208 Annexe 2 TABLEAU 12 (Hurbubise et al., p. 32) Rôle et fonctions des intervenants dans leurs dossiers Disciplines Intervenants Nombre % Superviseurs Nombre % Service social 100 40 74 38 Autres sciences sociales 46 19 33 17 Sciences de l’éducation 31 13 9 5 Animation, Lettres, etc. 27 11 17 9 Sciences de la santé 5 2 37 19 Autres 38 15 26 13 Total 247 196 Animation de groupe 28 11,4 % Organisation de service 82 33,5 % Service et entreprises communautaires 70 28,6 % Participation, pression et politisation 42 17,1 % Plus d’un modèle 23 9,4 % Total 245 100,0 % Enquête de 1987-1988 209 TABLEAU 14 (Hurbutise et al., p. 37) Modèles de pratique d’organisation communautaire privilégiés par les intervenants communautaires en CLSC TABLEAU 18 (Hurtubise et al., p. 43) L’équipe de travail TABLEAU 27 (Hurtubise et al., p. 50) Disciplines de formation des intervenants communautaires et de leurs superviseurs Type de rattachement administratif Module communautaire 33 13,2 % Équipe multidisciplinaire 151 60,4 % Autre...