Le leadership des femmes en STIM: Sciences, technologies, ingénierie et mathématiques

Chapitre 8 - L'agence spatiale canadienne : Initiatives mises en place pour augmenter la représentation des femmes en sciences, technologies et gestion

Édifice฀Le฀Delta฀I,฀2875,฀boul.฀Laurier,฀bureau฀450,฀Québec,฀Québec฀G1V฀2M2฀•฀Tél.฀:฀(418)฀657-4399฀–฀www.puq.ca Tiré฀de฀:฀ ,฀L.฀Lafortune,฀C.฀Deschênes,฀M.-C.฀Williamson฀et฀P.฀Provencher฀(dir.),฀ ISBN฀978-2-7605-1565-9฀•฀D1565N Tous฀droits฀de฀reproduction,฀de฀traduction฀et฀d’adaptation฀réservés C H A P I T R E 8L’Agence spatiale canadienne Initiatives mises en place pour augmenter la représentation des femmes en sciences, technologies et gestion Marie-Josée Potvin Agence spatiale canadienne Marie-Josee.Potvin@espace.gc.ca Jamie Sevigny Agence spatiale canadienne Jamie.Sevigny@espace.gc.ca Édifice฀Le฀Delta฀I,฀2875,฀boul.฀Laurier,฀bureau฀450,฀Québec,฀Québec฀G1V฀2M2฀•฀Tél.฀:฀(418)฀657-4399฀–฀www.puq.ca Tiré฀de฀:฀ ,฀L.฀Lafortune,฀C.฀Deschênes,฀M.-C.฀Williamson฀et฀P.฀Provencher฀(dir.),฀ ISBN฀978-2-7605-1565-9฀•฀D1565N Tous฀droits฀de฀reproduction,฀de฀traduction฀et฀d’adaptation฀réservés L’Agence spatiale canadienne 131 Édifice฀Le฀Delta฀I,฀2875,฀boul.฀Laurier,฀bureau฀450,฀Québec,฀Québec฀G1V฀2M2฀•฀Tél.฀:฀(418)฀657-4399฀–฀www.puq.ca Tiré฀de฀:฀ ,฀L.฀Lafortune,฀C.฀Deschênes,฀M.-C.฀Williamson฀et฀P.฀Provencher฀(dir.),฀ ISBN฀978-2-7605-1565-9฀•฀D1565N Tous฀droits฀de฀reproduction,฀de฀traduction฀et฀d’adaptation฀réservés L’Agence spatiale canadienne relève du gouvernement canadien et traite des projets reliés au domaine spatial pour le bénéfice des Canadiens et des Canadiennes. Du fait de sa spécialisation dans le domaine spatial, qui est un domaine de technologies de pointe, le personnel technique y est majoritairement masculin, et présente, comme la plupart des entreprises de haute technologie, un fonctionnement rationnel et compétitif. Les membres du personnel étant des fonctionnaires fédéraux, ils y jouissent de relations de travail où l’équité en matière d’emploi est la norme. Cependant, au tournant des années 2000, quatre femmes ont remarqué que les femmes en général semblaient avoir de la difficulté à gravir les échelons de la hiérarchie de l’Agence spatiale canadienne. Ces quatre femmes, appuyées de façon inconditionnelle par la haute direction de l’Agence spatiale canadienne, ont lancé des consultations, des occasions de réflexion, pour identifier les attitudes, tant chez les femmes que chez les hommes, qui pouvaient constituer un frein à l’avancement des femmes au sein de l’Agence spatiale canadienne. Sous le leadership de ces quatre femmes, plusieurs initiatives concrètes ont été mises en place, ce qui a permis d’augmenter la représentation des femmes dans les secteurs scientifiques et techniques et dans les postes de haute gestion. Aujourd’hui, le leadership en matière d’intégration et d’avancement des femmes est exercé autant par le Comité des femmes en sciences, technologies et gestion, que par la Direction des ressources humaines et par la haute direction. C’est ce leadership distribué au sein de l’organisation qui est garant du succès de l’intégration et de l’avancement des femmes en sciences et technologies. 1. Historique En 2001, quatre femmes de l’Agence spatiale canadienne font l’analyse de la situation des femmes en sciences et technologies à l’Agence spatiale canadienne. Elles remarquent qu’elles sont en situation minoritaire , seulement 12 % des postes en génie et de recherche étant occupés par des femmes. De plus, il y a très peu de femmes gestionnaires et aucune femme parmi les membres de la haute direction. Ces quatre femmes, dont certaines étaient gestionnaires, Sylvie Béland, Catherine Casgrain, Marie-Josée Bourassa et Andrée Béland, prennent l’initiative de rencontrer le Comité exécutif composé de tous les directeurs généraux et du président de l’Agence spatiale canadienne, uniquement des hommes à l’époque. Elles exposent la situation et 132 Le leadership des femmes en STIM Édifice฀Le฀Delta฀I,฀2875,฀boul.฀Laurier,฀bureau฀450,฀Québec,฀Québec฀G1V฀2M2฀•฀Tél.฀:฀(418)฀657-4399฀–฀www.puq.ca Tiré฀de฀:฀ ,฀L.฀Lafortune,฀C.฀Deschênes,฀M.-C.฀Williamson฀et฀P.฀Provencher฀(dir.),฀ ISBN฀978-2-7605-1565-9฀•฀D1565N Tous฀droits฀de฀reproduction,฀de฀traduction฀et฀d’adaptation฀réservés le président de l’époque, Marc Garneau, reconnaît la pertinence de ce questionnement. Il accorde un budget d’environ 10 000$ par...