In this Book
- L'approche systémique de la gestion des ressources humaines: Le contrat psychologique des relations d’emploi dans les administrations publiques du XXI siècle
- Book
- 2007
- Published by: Presses de l'Université du Québec
summary
Le concept de contrat psychologique des relations d’emploi conjugué à l’approche systémique. Les auteurs se donnent pour objectif de contribuer au renouvellement de la pensée en gestion des ressources humaines. Non seulement désirent-ils contribuer à l’avancement des connaissances, mais ils espèrent influencer la réflexion et soutenir l’action et la prise de décision de ceux et celles qui ont à composer avec les défis de la modernisation et du renouvellement des administrations publiques. C’est dans cet esprit que diverses applications pratiques et études de cas reflétant des situations canadiennes, québécoises et européennes viennent compléter une solide base théorique abondamment documentée.
Table of Contents
Download Full Book
- Title Page, Copyright Page
- pp. -10
- Table des matières
- pp. xi-xxvi
- Avant-propos
- pp. xvii-xxviii
- Introduction
- pp. 1-8
- Partie 1. L'environnement
- pp. 9-10
- Chapitre 2. La modernisation
- pp. 25-54
- Partie 2. Le contrat psychologique
- pp. 75-78
- Chapitre 4. Le contrat psychologique
- pp. 79-130
- Chapitre 5. Les conditions personnelles
- pp. 131-158
- Chapitre 6. La rupture et la violation
- pp. 159-174
- Chapitre 7. La perspective systémique
- pp. 175-216
- Chapitre 8. La création du contrat
- pp. 217-254
- Chapitre 10. L'état de la recherche
- pp. 297-312
- Conclusion
- pp. 313-342
- Références bibliographiques
- pp. 363-406
Additional Information
ISBN
9782760519404
Related ISBN(s)
9782760514942
MARC Record
OCLC
311307813
Pages
444
Launched on MUSE
2013-01-01
Language
French
Open Access
No