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- Entrevue structurée : pour améliorer la sélection du personnel
- Book
- 2006
- Published by: Presses de l'Université du Québec
summary
Un guide pratique qui explique comment préparer une entrevue structurée, comment élaborer les meilleures questions qui soient, comment conduire l'entrevue et comment évaluer les candidats. Des réponses et des pistes de solution aux questions et aux problèmes les plus fréquents. Des outils concrets et des exercices pratiques à l'intention de tout professionnel en gestion des ressources humaines ou de toute personne qui désire perfectionner sa maîtrise de l'entrevue structurée, outil indispensable en sélection du personnel.
Table of Contents
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- Table des matières
- pp. vii-xii
- Liste des tableaux
- pp. xiii-xvi
- Liste des figures
- pp. xvii-xviii
- Remerciements
- pp. xix-xx
- Introduction
- pp. 1-4
- Processus de l’entrevue de sélection
- pp. 21-24
- Étape 1 : Analyse de l’emploi
- pp. 25-36
- Étape 3 : Guide d’entrevue
- pp. 55-106
- Étape 4 : Conduite de l’entrevue
- pp. 107-134
- Étape 5 : Évaluation
- pp. 135-152
- Étape 6 : Prise de décision
- pp. 153-160
- Conclusion
- pp. 161-162
- Lectures suggérées
- pp. 163-164
- Références
- pp. 165-170
Additional Information
ISBN
9782760518742
Related ISBN(s)
9782760513938
MARC Record
OCLC
867792290
Pages
296
Launched on MUSE
2013-01-01
Language
French
Open Access
No