restricted access The Employment and Recruitment of Immigrant Care Workers in Canada
Abstract

Dans cet article, nous examinons le recrutement et l’emploi de personnel soignant d’origine immigrante dans le secteur des soins offerts aux aînés. Nos données proviennent d’interviews que nous avons réalisées avec 77 travailleurs et 24 employeurs ainsi que d’une enquête réalisée en ligne auprès de 149 employeurs en 2007–2008. Nos résultats montrent que c’est beaucoup grâce aux réseaux sociaux que les travailleurs arrivent dans ce secteur. De plus, bien que les agences de recrutement ne jouent pas un rôle important dans le recrutement et l’emploi de travailleurs immigrants, nous avons observé des cas d’abus, ce qu’une meilleure réglementation pourrait prévenir. Notre étude suggère également que les politiques d’admission des immigrants pourraient être mieux alignées sur les besoins du Canada dans le secteur des soins aux aînés.


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