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The Fiscal Equality of Women: Proposed Changes to Legislation Governing Private Pension Plans in Alberta, British Columbia, Ontario, and Nova Scotia
- Canadian Journal of Women and the Law
- University of Toronto Press
- Volume 22, Number 1, 2010
- pp. 129-156
- Article
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En 2008 et 2009, quatre provinces—l'Alberta et la Colombie-Britannique (conjointement), l'Ontario et la Nouvelle-Ecosse—ont mis sur pied des commissions d'experts en matière de pensions qui ont produit trois rapports sur les lois provinciales régissant les régimes de pension privés. Le présent article a pour objectif de fournir une analyse fondée sur les rapports sociaux de sexe des recommandations formulées dans ces rapports. La première partie de l'article traite du rôle des femmes dans le processus de reproduction qui pose problème pour leur participation aux régimes de pension privés. L'article analyse ensuite les régimes publics de soutien du revenu pour les personnes âgées au Canada, y compris la sécurité de la vieillesse, le supplément de revenu garanti et le régime de pensions du Canada. Cette analyse sert d'arrière-plan pour examiner les recommandations des rapports sur les régimes de pension privés. La dernière partie de l'article explore les recommandations des commissions qui sont d'une importance particulière pour les femmes, parmi lesquelles l'on compte l'établissement de régimes universels de pension au niveau provincial, une augmentation des niveaux de contribution et de bénéfices des régimes privés ainsi que la question de l'acquisition des droits et de l'inflation. En conclusion, l'auteure suggère que certaines questions fassent l'objet d'enquêtes approfondies àpartir d'une perspective féministe, y compris le moment de la retraite, la notion d'une retraite progressive et l'accès à des sommes forfaitaires retirées de fonds de pensions à un âge en particulier (accès libre).
In 2008-9, expert pension panels that were established by four provinces, Alberta and British Columbia (jointly), Ontario, and Nova Scotia produced three reports on provincial legislation governing private pension plans. The purpose of this article is to provide a gender-based analysis of the reports' recommendations. The first part of the article examines how women's role in the process of social reproduction makes their participation in private pension plans problematic. The article then explores public income supports for Canadian seniors, including Old Age Security, the Guaranteed Income Supplement, and the Canada Pension Plan. This examination will provide background against which to view the recommendations of the reports on private pension plans. The final part of the article explores the recommendations of the pension panels that are of particular importance to women. They include the establishment of provinces-wide pension plans, an increase in contribution and benefit levels in private plans, and the question of vesting and inflation. Finally, some matters that require further investigation from a gender-based perspective are suggested, including the timing of retirement, the notion of phased retirement, and access to lump sum payments from pension funds at a particular age (unlocking).
